《2025年普華永道中國可持續發展報告》：以可持續發展推動轉型重塑

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對環境、人才與社會的承諾，深化客戶信任並推動服務創新

香港，2026年3月24日—羅兵咸永道今日正式發布《2025年普華永道中國可持續發展報告》。本報告全面呈現羅兵咸永道在環境、人才與社會領域的實踐成果與價值貢獻，並回顧在科技加速演進、氣候挑戰加劇、地緣格局深刻演變的背景下，羅兵咸永道如何把握中國高質量發展與創新驅動戰略機遇，推動業務與社會協同共進。

普華永道中國主席兼首席執行官何睦寧（Hemione Hudson）表示：「轉型重塑是羅兵咸永道實現引領與可持續增長的核心戰略。我們通過優化業務佈局、提升營運效率、聚焦關鍵戰略領域，構建面向未來的組織能力。在推進可持續發展的進程中，我們正以務實的行動賦能人才成長、加強環境管理、促進社會和諧，並驅動數碼化創新。」

報告重點內容如下：

構建可持續發展的服務生態
順應企業將可持續發展納入戰略核心的趨勢，羅兵咸永道持續拓展服務體系，協助客戶應對氣候風險、優化能源策略、加強合規監管、構建綠色韌性供應鏈。

發展負責任的人工智能
羅兵咸永道加大人工智能技術投入，將其深度融入客戶服務與內部營運，並設立清晰的私隱及資料安全保障機制，鞏固科技向善的倫理基礎。

引領淨零未來
作為首批作出全球承諾、致力實現淨零目標的專業服務機構之一，截至2025財政年度，羅兵咸永道中國的碳排放量較2019基準財政年度下降44%。

促進人才成長
羅兵咸永道全力支持員工職業與個人發展。在2025財政年度，女性員工佔比64%，管理崗位女性比例達59%，新晉合夥人中女性佔48%。

創造社會價值
羅兵咸永道通過資金捐贈、多方長期合作以及員工志願服務相結合的方式，助力構建更具韌性的社區。2025財政年度累計捐贈約278萬元人民幣，相關項目受惠者逾15,000名。

普華永道中國企業可持續發展總監Douglas Johnson指出：「2025年，我們從多方面深化可持續發展實踐：範圍1及基於市場的範圍2排放量較2019財政年度基準下降72%；同步賦能供應商，為其提供專業知識與資源支援，推動其訂立科學碳目標（SBTs）。在2025財年，按排放量計，已有超16%的供應商訂立了經驗證的科學碳目標。我們期待通過深化合作，持續推動供應鏈協同減碳。」

普華永道中國企業可持續發展主管合夥人周星強調：「社會責任，貴在行動。從支持鄉村振興、推動教育公平，到弘揚志願服務精神，我們將承諾植根於一項項紮實的實踐。所有的努力都指向同一個使命：構建更具韌性的社區。每一小時志願服務、每一筆捐贈、每一次攜手努力，都在為我們生活和工作的社區創造持久和積極的改變。」

本報告全面展現羅兵咸永道以專業能力及責任擔當，為環境、人才與社會創造長期價值。在多元共融、社會責任等領域，羅兵咸永道與客戶共享實踐智慧，深化信任合作；在氣候風險管理等議題上，羅兵咸永道不僅穩步推進自身營運減碳，更將氣候視角深度融入服務創新與規模化實踐。

編輯垂注：

下載報告：https://www.pwccn.com/zh/about-us/corporate-sustainability/2025-pwc-china-sustainability-report-zh.pdf （簡體中文版）