羅兵咸永道：37%的亞太區CEO計劃突破傳統行業邊界，人工智能成為關鍵差異化因素
香港，2026年1月20日—今天發布的羅兵咸永道《第29期全球CEO調研亞太區報告》顯示，面對短期壓力，亞太區CEO們推進業務重塑的決心反而更加堅定。該調研基於全球4,454位CEO的回覆，其中1,766位來自亞太區。
超過三分之一（37%）的亞太區CEO計劃在未來三年突破傳統行業邊界，這表明儘管風險環境更為複雜，其尋求新增長機遇的意願仍日益增強。亞太區CEO將相關且快速發展的行業視為目標，包括科技、健康服務、資產與財富管理、運輸與物流、零售以及工業製造。
率先進入新行業的CEO正在收穫實際回報–超過半數的CEO（52%）表示，在過去五年中，其超過10%的收入來自新業務。
人工智能正在創造價值，但成效不均
亞太區CEO們正從人工智能中看到價值。近四成（39%）的CEO報告稱，AI在過去12個月內帶來額外收入，高於全球同行（30%）。同時，26%的CEO看到了切實的成本降低。部分CEO（15%）同時實現了收入增長和成本降低。CEO們正在將AI轉化為真正的績效杠杆，利用其來增加收入並降低成本。
普華永道全球主席康慕德（Mohamed Kande）表示：「2026年正成為AI發展的關鍵分水嶺。少數領先企業已成功將AI轉化為切實可衡量的財務收益，但還有不少企業仍停留在試點探索階段，難以實現突破。這一差距已逐漸顯現在企業信心與市場競爭力方面。對於那些未採取行動的企業而言，差距將迅速擴大。」
企業AI基礎建設存在分佈不均的情況。只有26%機構表示，在文化、技術環境、戰略/AI路線圖、負責任的AI、人才、投資和數據這七大核心領域中，至少有六個領域具備了扎實的AI基礎。調研還發現，那些AI基礎更牢固的企業，通過AI提升收入並降低成本的可能性是其他企業的兩倍。
普華永道中國主席兼首席執行官何睦寧（Hemione Hudson）表示：「AI不再僅僅是一種技術工具，它已成為企業構建未來競爭力所必需的基礎設施。我們協助眾多中國企業推進AI轉型，見證了他們從探索階段邁向價值實現的轉變過程。調研顯示，已有17%的中國內地CEO通過應用AI同時實現了成本降低與收入增長，這一比例高於全球平均水平。這些實踐經驗不僅為本土企業提供了可複製的發展路徑，也向世界展示了中國在AI領域的能力。」
面對複雜風險與短期挑戰，CEO信心有所減弱
與此同時，CEO們對短期前景的信心有所減弱。儘管59%的亞太區CEO預計未來12個月全球經濟狀況將改善，但其對自身短期收入增長的信心卻有所降低。僅有21%的CEO表示對來年的收入前景「非常有信心」或「極度有信心」，低於上年的34%，也低於全球同行（30%）。
亞太區CEO信心減弱的主要原因在於風險敞口的普遍上升，尤其是網絡威脅的顯著增加。值得注意的是，在本次全球調研中，亞太區是唯一一個認為網絡風險顯著高於經濟壓力等其他所有風險的地區。相比之下，關稅帶來的影響並未如預期般嚴峻–僅有不到四分之一（24%）的CEO認為其自身高度暴露於關稅風險，51%則預計未來一年關稅對其公司淨利潤率的影響微乎其微甚至沒有影響。
調研結果顯示，儘管亞太區CEO最為關注業務轉型和企業存續等長期議題，但他們的大部分時間仍被短期事務佔據–79%的CEO將日程集中於未來五年內的短、中期事項。這不禁令人擔憂他們是否有足夠的精力投入到那些至關重要且需要長期投入的戰略轉型上。
普華永道全球主席康慕德補充：「在當前快速變革的時代，企業本能地想要放慢腳步，雖然可以理解，但也充滿風險。全球經濟中攸關成敗的潛在價值正在不斷增長，而獲取價值的時間窗口卻在收窄。成功的企業將是那些敢於作出果斷決策，並堅定地投資最關鍵能力的企業。」
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關於羅兵咸永道《第29期全球CEO調研報告》
羅兵咸永道在2025年9月30日至11月10日期間，對來自95個國家和地區的4,454位CEO進行調研。本報告中的全球和區域數據按國家名義GDP加權，因此CEO的觀點在所有主要區域具有廣泛代表性。行業和國家層面的數據基於全部4,454位CEO樣本的未加權數據。
流覽完整報告（只限英文版）：https://www.pwc.com/gx/en/about/pwc-asia-pacific/ceo-survey.html
